วันลาพักร้อนเป็นภาษาติดปากที่พวกเรามักจะเรียกกันเอง แต่ในทางกฎหมายจะเรียกว่า "วันหยุดพักผ่อนประจำปี" โดยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.
วันที่ 12 พ. ย. 2562 เวลา 11:00 น.
วันที่ 21 พ. ย. 2562 เวลา 07:00 น. สำหรับเด็กจบใหม่ที่กำลังจะก้าวสู่อีกหนึ่งช่วงของชีวิตที่กินเวลานาน.. น... คือช่วงของวัยทำงาน มารู้จักกับกฎหมายแรงงานของไทยฉบับปรับปรุงล่าสุด รวมถึงสิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับการจ้างงานก่อนเข้าสู่สนามจริง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 7 พ. ศ.
Post on 02 สิงหาคม 2564 by Area3 ฮิต: 15020 ลาป่วยโควิด 30 วัน ต้องนับวันหยุดรวมด้วยหรือไม่? ป่วยเนื่องจากโควิด หรือป่วยเนื่องจากโรคอะไรก็ตามสามารถลาป่วยได้ ส่วนระยะเวลาก็ตามที่ป่วยจริง และมักจะเข้าใจว่าลาได้ไม่เกิน 30 วัน ซึ่งเป็นความเข้าใจที่ผิดนะครับ ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง เพียงแต่จะได้ค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน หากลามากกว่า 30 วัน คือตั้งแต่วันที่ 31 เป็นต้นไปจะไม่ได้รับเงิน (ลาได้แต่ไม่ได้ค่าจ้าง) ปัญหาต่อไปคือว่า 30 วันจะต้องนับวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปีนับรวมเข้าไปด้วยหรือไม่? หลักกฎหมาย คือ "ต้องลาเฉพาะวันทำงาน" เพราะ "วันหยุดมีสิทธิหยุดอยู่แล้วไม่ต้องลา" ไม่ใช่ว่าวันอาทิตย์เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ต้องยื่นใบลาป่วย หรือกรณีที่เกิดขึ้นบ่อยคือการห้ามลาปิดหัวปิดท้ายวันหยุด หากป่วยจริงก็ลาได้ และถ้ารวมวันลาป่วยแล้วไม่เกิน 3 วัน(ไม่นับวันหยุด) ก็ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ ส่วนกรณีลาป่วยโควิด 30 วันนับรวมวันหยุดที่มีคนถามเข้ามานั้นคิดว่านายจ้างไม่น่าจะคิดถูกต้อง ที่ถูกต้องเอาวันหยุดหักออกไปก่อน หากยังไม่เกิน 30 วัน ลูกจ้างก็มีสิทธิได้รับค่าจ้าง Facebook: กฎหมายแรงงาน