สิบกว่าปีมาแล้ว... เรามีโอกาสเข้าร่วมสัมมนา Mr. Covey เปิดตัวหลักสูตร 7 Habits และหนังสือ The Seven Habits of Highly Effective People ของ Mr. Steven Covey ที่ ศูนย์ประชุมแห่งชาติสิริกิต จัดโดยบริษัท Pac Rim ผู้รับสิทธิ์ในการดำเนินการจัดฝึกอบรม 7 Habits ในประเทศไทย ซึ่งหลังจากนั้นมีการจัดหลักสูตร 7 Habits เพื่อพัฒนาพนักงานให้เป็นผู้มีประสิทธิผลสูง อย่างแพร่หลาย ซึ่งมีผู้รู้เล่าและขยายความบ่อยครั้งในโลกออนไลน์... แต่อยากจะเล่าบ้าง Mr. Covey นำเสนอ เนื้อหา และ กิจกรรมร่วมกับผู้เข้าร่วมสัมมนา สั้น กระชับ และชัดเจน เช่นเดียวกับเนื้อหาของหนังสือ รวมทั้ง CD ที่แจกให้ศึกษานั้น ทำให้เข้าใจหลักการได้ง่าย 7 Habits อยู่บน สมมติฐาน You are what you think คุณคิดอย่างไร คุณก็จะเป็นคนเช่นนั้น Mr. Covey... วิธีคิดหรือกรอบการมองโลก (paradigm) ส่งผลต่อพฤติกรรมการแสดงออก ในแง่บวก หรือ ลบ ซึ่งจะเป็นหลักการเช่นเดียวกับเรื่องทฤษฎีภูเขาน้ำแข็งของ David McClelland ในเรื่อง competency ซึ่ง A-Attribute "คุณลักษณะ" หรือ "สันดาน" นั้นมีผลต่อพฤติกรรม และเปลี่ยนแปลงค่อนข้างยาก การเปลี่ยนแปลงมุมอง หรือ บุคลิกภาพของคนจะต้องเปลี่ยนจากภายใน หากคนเรารู้ตนเองและแก้ไขมุมมองที่ผิด จะช่วยให้มีความสุขและประสบความสำเร็จ เช่น เมื่อมีปัญหาขัดแย้งกับคนอื่น ต้องกล้าที่จะมองสถานการณ์ตามความเป็นจริง ว่า "ตัวของเราเอง" มีส่วนก่อเกิดปัญหานั้น?
2. ขีดความสามารถรองรับ ยุค 4. 0 ซึ่งช่วยเพิ่มผลการปฏิบัติงานอย่างยั่งยืน ประกอบด้วย หมวด เก่งคิด (Conceptual competency) ได้แก่…การคิดแก้ปัญหา, การคิดเชิงสร้างสรรค์, การเรียนรู้สิ่งใหม่ และ เพิ่มความเก่งให้หลากหลายอยู่เสมอ หมวด เก่งคน (Human competency) ได้แก่…การสร้าง และ รักษาสัมพันธภาพ, การประสานพลัง และ ทำงานเป็นทีม, การสื่อสาร และ ปรับตัวท่ามกลางความหลากหลาย ข้อแตกต่าง & โดดเด่นของหลักสูตร ออกแบบให้ตอบโจทย์ วิทยากรมีความเชี่ยวชาญและมากประสบการณ์ เน้นมีส่วนร่วม & ฝึกปฏิบัติเทคนิคที่ใช้ได้จริง มุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนระดับขีดความสามารถซึ่งเป็น 8 เท่าของความรู้ ————-
00 สรุปผลกิจกรรมฐาน/พิธีปิดโครงการ/เดินทางกลับโดยสวัสดิภาพ หมายเหตุ วิทยากร จำนวน 4 ท่าน ผู้เข้าอบรมจำนวน 40 คน ระยะเวลาอบรม 1 วัน แบ่งกลุ่มๆละ 10 คน 4 สี 4 ทีม ตารางอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม
45 – 15. รับประทานอาหารว่าง 14.
มีให้เลือกเรียนทุกเดือน ช่วงเวลาไหนก็ได้ตามตารางที่กำหนด บทเรียน Self Online Learning 45 บทเรียนผ่านออนไลน์ด้วยตัวเอง มีทั้ง ภาพ บทความ วิดีโอ และแบบฝึกหัดแบบ Interactive กิจกรรมถาม-ตอบ0 สามารถทบทวนบทเรียนกี่ครั้งก็ได้ เมื่อไหร่ก็ได้ ตลอด 4 เดือน *รับใบประกาศนียบัตรเมื่อจบหลักสูตร
ชื่อ: นามสกุล: อีเมล: ตำแหน่ง: บริษัท/องค์กร: เบอร์โทรศัพท์มือถือ: The 7 Habits of Highly Effective People®: Foundations Live Online via Zoom ราคา 18, 000 บาท (Excluding VAT 7%) หลักสูตรมีการอบรม 3 sessions คือ Session 1/3: 4 สิงหาคม 2563 เวลา 9:00 – 11:00 น. Session 2/3: 5 สิงหาคม 2563 เวลา 9:00 – 11:00 น. Session 3/3: 18 สิงหาคม 2563 เวลา 9:00 – 11:00 น. หมายเหตุ การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อท่านดำเนินการชำระเงินและได้รับการยืนยันกลับจากแพคริม สอบถามข้อมูล Official LINE:, โทร: 099-456-2946, 081-934-7848
เข้าใจภาพรวม การทำงานแบบเชิงรุก (Proactive behavior) – 8 คุณสมบัติแห่งการบริหาร & ปฏิบัติการเชิงรุกสู่ความสำเร็จ (Be Proactive) – ถอดรหัส 3I…กุญแจ 3 ดอกเพื่อการทำงานเชิงรุกอย่างสร้างสรรค์ – 7 Habits กับ การทำงานเชิงรุก ในยุค 4. 0 – กิจกรรมเชิงกระตุกคิด "Lessons from Movies" …เพื่อตระหนักคุณค่าของการทำงานเชิงรุก – กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค "สำรวจบุคลิกทำงานเชิงรุก" สไตล์ 3I 10. พัฒนา 7 Habits: ระดับพึ่งตนเอง & Private victory…อุปนิสัยที่ 2 และการทำงานเชิงรุกด้าน I see future ผ่านการตั้งเป้าหมายร่วมกัน – จินตนาการสร้างคุณค่า: กรณีศึกษา Steve Jobs – 4ช…บทพิสูจน์เป้าหมายที่ทรงพลัง – SMARTER…7 เคล็ดลับสร้างฝันให้เป็นจริง – 3R…เคล็ดลับเติมเต็มรางวัลที่ใครๆ ก็อยากได้ (Extrinsic Reward) – 4E…ปัจจัยขับเคลื่อนสู่ฝันที่เป็นจริง – กิจกรรมเชิงกระตุกคิด "12 Signs"…เพื่อกระตุ้นพลังแห่งจินตนาการ – กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค "ตั้งเป้าทรงพลัง" สไตล์ SMARTER 13. พัฒนา 7 Habits: ระดับพึ่งตนเอง & Sustainable victory…อุปนิสัยที่ 7 และการทำงานเชิงรุกด้าน Initiativeผ่านการคิดแก้ปัญหาเฉพาะหน้า – 3R…เคล็ดวิชาคิดแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าอย่างมีไหวพริบ – 3F…กุญแจไขความลับความต้องการของลูกค้า – 3R + 4M = 3F สมการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์ – SHARP…5 บุคลิกแห่งนักแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างมีไหวพริบ – กิจกรรมเชิงกระตุกคิด "Inspirational story"…เพื่อฝึกการคิดสร้างสรรค์ผ่านวิธีคิดแบบเชื่อมโยง – กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค "คิดไวไหวพริบ สไตล์ 3R 13.
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ พัฒนาได้ด้วยการพัฒนา 7 Habits หลักสูตรพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับองค์กร กำหนดการโครงการฝึกอบรม วันที่ 1 เวลา กิจกรรม ผู้รับผิดชอบ 07. 00-08. 00 ลงทะเบียนรายงานตัว /เข้าที่พัก เจ้าหน้าที่ 08. 00-09. 00 พิธีเปิดโครงการกล่าวต้อนรับสู่ความสำเร็จ/แนะนำ/นันทนาการ อ. ญาณภัทร 09. 30 บรรยายเรื่อง: การพัฒนา 7 Habits เพื่อพัฒนาสู่ ผู้มีประสิทธิผลสูง อ. แพรภัทร 09. 30-09. 45 รับประทานอาหารว่าง /พักผ่อนตามอัธยาศัย 09. 45-12. 00 ฐาน: อุปนิสัยที่ 1 ต้องเป็นฝ่าย เริ่มต้นทำก่อน (Be Proactive) ฐาน: อุปนิสัยที่ 2 เริ่มต้นด้วยจุดมุ่งหมายในใจ (Begin with the end in mind) ฐาน: อุปนิสัยที่ 3 ทำตามลำดับความสำคัญ (Put first thing first) วิทยากร 12. 00-13. 00 รับประทานอาหารกลางวัน /พักผ่อนตามอัธยาศัย 13. 00-15. 00 ฐาน: อุปนิสัยที่ 4 คิดแบบ ชนะ - ชนะ (Think win - win) ฐาน: อุปนิสัยที่ 5 เข้าใจผู้อื่นก่อนจะให้ผู้อื่นเข้าใจเรา (Seek first to understand, then to be understood) ฐาน: อุปนิสัยที่ 6 ประสานพลัง (Synergize) 15. 15 15. 15-16. 30 ฐาน: อุปนิสัยที่ 7 ลับเลื่อยให้คม (Sharpen the saw) 16. 30-17.